某公司的伙伴：
您好！
为持续优化团队管理、提升组织活力，现诚邀您参与本次“管理者团队氛围”匿名评价。本问卷旨在聆听您关于团队氛围、个人成长及管理行为的真实感受与观察，您的反馈对团队与管理者的成长与发展至关重要。
评价对象：您的直接上级（部门负责人）
评价范围：问卷将围绕目标管理与效率提升、沟通与协同支持、团队学习与成长、职业素养与表率、文化传播与践行五个核心维度展开。
评分规则：
本次评价采用10分制，具体含义如下：
• 1-2分：非常不符合（实际情况与描述完全不符或几乎不符）
• 3-4分：不太符合（实际情况与描述经常不符）
• 5-6分：一般/不确定（难以判断，或部分符合部分不符）
• 7-8分：比较符合（实际情况与描述大多相符）
• 9-10分：非常符合（实际情况与描述完全相符或几乎完全相符）
郑重承诺：
本次问卷采用严格匿名方式收集，您的个人身份信息与作答数据将被完全保密，任何结果呈现均以整体汇总形式进行反馈，请用最真实的感受客观评价。
感谢您的时间~